“Las empresas en su crecimiento internacional, necesitan talento femenino y sé que el éxito no depende solo del capital, sino de la estrategia y las conexiones adecuadas”, destacó la abogada Susanna Antequera.
La llegada de Susanna Antequera a Miami representa un paso clave en su trayectoria profesional, consolidando su presencia en un mercado estratégico para el crecimiento de su firma y la expansión de su visión de liderazgo femenino en el ámbito empresarial. Con una carrera marcada por reconocimientos y logros destacados como abogada y Consejera Asesora en España, Antequera se ha convertido en un referente indiscutible en derecho de familia para implementar protocolos y evitar que los divorcios afecten en las empresas familiares. Su desembarco en Brickell, el corazón financiero de la ciudad, es una apuesta clara por su internacionalización y el fortalecimiento de la comunidad hispana en Estados Unidos y América Latina.
Perfil de prestigio y reconocimiento internacional
El prestigio de Susanna Antequera en el mundo jurídico y empresarial está avalado por múltiples reconocimientos. En 2024, fue incluida en la lista de las Top 100 Mujeres Líderes en España, un hito que reafirma su influencia y liderazgo. Asimismo, su nombre figura en la primera edición de Forbes Lawyers 2024 España, un reconocimiento a los abogados más destacados del país. En 2020, su trayectoria la llevó a ser nominada al Premio Excelencia Práctica Jurídica por la prestigiosa publicación Economist & Jurist.
A lo largo de su carrera, Antequera ha demostrado una capacidad excepcional para combinar su experiencia en derecho con una visión estratégica en el mundo empresarial. Su certificación como una de las 50 primeras mujeres acreditadas como Consejera y Directiva por la Cámara de Comercio de Barcelona subraya su capacidad para aportar valor en la toma de decisiones estratégicas dentro de las empresas. Además, en tan solo ocho años, su firma legal ha logrado posicionarse entre los 10 mejores despachos en España, consolidando su prestigio en el sector. Además, en este mes de febrero, ha sido reconocida entre las 100 Mujeres Referentes del Sector Legal España 2025 por la prestigiosa comunidad Todo Juristas de España y Latinoamérica.
Expansión a Miami
La apertura de su despacho como Consejera Asesora para empresas en Miami es una decisión que responde a su visión de crecimiento y su compromiso con la comunidad empresarial hispana. Brickell, un epicentro financiero en constante evolución, se presenta como el escenario ideal para continuar con su labor de asesoramiento jurídico y estratégico. Su llegada a la ciudad está cimentada en tres pilares fundamentales:
El miedo es el mayor freno del talento. Muchas mujeres dudan antes de hablar, negociar o tomar decisiones clave. No seas una de ellas. Si tienes una idea, exprésala. Si mereces una oportunidad, exígela. Si quieres un cambio, créalo. El networking no es opcional. Las oportunidades no siempre llegan solas; se crean. Rodéate de aliados estratégicos, aprende a generar impacto y construye puentes que te impulse.
Contribución al liderazgo femenino
El compromiso de Susanna Antequera con el liderazgo femenino se refleja también por haber sido admitida en la plataforma Mujeres Líderes América, una iniciativa que reúne a destacadas profesionales de distintos sectores para impulsar la equidad de género en el ámbito corporativo. Asimismo, es miembro de Camacom, la Cámara de Comercio de Mujeres en Estados Unidos de América, una organización clave en la promoción del liderazgo femenino en el entorno empresarial.
Recientemente, ha sido elegida en el Círculo de Mentoras, donde Antequera trabajará activamente para crear consejos asesores y metorizar a empresas y corporaciones en expansión. Su experiencia en estrategia empresarial y derecho le permite posicionarse firmemente como Consejera Asesora, además de crear puentes con otras profesionales del sector.
Legado de éxito e innovación
Con su experiencia, visión y determinación, Susanna Antequera no solo está abriendo nuevos caminos en el ámbito jurídico y empresarial, sino que también está dejando una huella en la comunidad hispana y en el liderazgo femenino en Estados Unidos. Su llegada a Miami es el inicio de un capítulo en el que busca expandir su legado de éxito, innovación y empoderamiento, reafirmando su compromiso con el crecimiento profesional de las mujeres y con el fortalecimiento del ecosistema empresarial.
Miami la recibe con los brazos abiertos. Ahora, el desafío es llevar su influencia y liderazgo aún más lejos.
Entrevista a Susanna Antequera
En Ejecutiva Magazine entrevistamos a Susanna Antequera, quien ve en Miami un epicentro de oportunidades para conectar mercados, impulsar el talento femenino y fortalecer el liderazgo empresarial. Su misión es promover la equidad en los consejos de administración y ayudar a las empresas a evolucionar con estrategias sostenibles y diversificadas.
Ejecutiva Magazine: ¿Qué la motivó como destino Miami y qué oportunidades ve en esta ciudad?
Susanna Antequera: Miami no es solo un destino, es una oportunidad. Mi llegada a esta ciudad responde a una visión clara: crear puentes en las empresas españolas ubicadas en Miami y América Latina, conectando mercados e impulsando el talento y, sobre todo, fortaleciendo el liderazgo de mujeres ejecutivas en el mundo de los negocios.
Estoy trabajando en presentar una red de potentes ejecutivas y consejeras asesoras. Un Consejo de Administración debe estar formado equilibradamente con talento de mujeres como complemento a los hombres. La sociedad empresarial, política, los gobiernos, la cultura, … todo necesitan la unión de ambos talentos equitativamente sin deferencias alguna. Esto es inteligencia social normalizada.
Las empresas en su crecimiento internacional necesitan talento femenino y sé que el éxito no depende solo del capital, sino de la estrategia y las conexiones adecuadas además de crecer en reputación corporativa. Miami es el epicentro donde convergen oportunidades, innovación y diversidad, un punto de encuentro clave para la expansión de negocios y el lugar femenino en el ámbito empresarial.
Para alcanzar la excelencia es necesario visión estratégica, pero al mismo tiempo crear puentes de mujeres líderes que trascienda fronteras. Porque cuando las mujeres nos conectamos, transformamos no solo mercados, también construimos futuro.
EM: ¿Están realmente las empresas preparadas para el futuro?
SA: Si el empresario/a está dispuesta para llegar al siguiente nivel, sí, pero debe tener esta visión y generar oportunidades como la inclusión del talento femenino. En un mundo donde la estrategia y la visión global marcan la diferencia, contar con un Consejo Asesor Externo no es un lujo, sino una necesidad.
En mi caso, como Consejera Asesora, mi objetivo es ayudar a las empresas a fortalecer su gobierno corporativo, conectar mercados y asegurar decisiones estratégicas que generen crecimiento y sostenibilidad. Estos éxitos se logran formando un equipo con grandes y altas profesionales.
EM: Más allá del ámbito legal, ¿qué consejos daría a las mujeres para afrontar con éxito una negociación difícil?
SA: Más allá del conocimiento legal, el éxito en una negociación difícil radica en la preparación estratégica, la inteligencia emocional y la confianza. A las mujeres les diría tres cosas clave:
Conozcan su valor y háganlo evidente. No esperen que se lo reconozcan, comuníquenlo con claridad y seguridad. Los datos y los logros concretos siempre refuerzan una posición.
Controlen la narrativa. En una negociación, quien domina el ritmo y la conversación tiene ventaja. Hagan preguntas estratégicas, escuchen con atención y no reaccionen impulsivamente.
No teman al ‘no’. Muchas veces, el poder está en saber cuándo retirarse o cuándo hacer una contraoferta inteligente.
La negociación no es solo ganar, sino construir relaciones y acuerdos sostenibles en el tiempo. Las mujeres tenemos una enorme capacidad de negociación, pero debemos confiar más en nuestra voz y en nuestro instinto estratégico.
EM: ¿Qué consejo daría a mujeres que buscan destacar en el mundo legal o empresarial?
SA: Las reglas del juego no fueron escritas por nosotras, pero eso no significa que no podamos redefinirlas. Para hacerlo, hay cuatro principios inquebrantables:
- Destacar no se otorga, se toma. Busca la diferencia. No esperes a que te reconozcan; demuestra con hechos que eres indispensable.
- El conocimiento y la preparación te diferencian, pero es la estrategia la que te posiciona.
- La influencia vale más que la autoridad. Un cargo se otorga, pero el liderazgo se construye. Aprende a generar valor, a persuadir con inteligencia y a rodearte de personas que eleven tu visión.
EM: Si pudieras mirar al futuro dentro de cinco años, ¿qué legado te gustaría haber dejado en el mundo empresarial?
SA: Dentro de cinco años, me gustaría mirar atrás y saber que he contribuido a cambiar la manera en que las mujeres se posicionan en el mundo empresarial, no solo en términos de liderazgo, sino también de colaboración y visibilidad. Mi legado no será solo sobre mis logros personales, sino haber abierto puertas para que más mujeres, especialmente las que vienen de mercados emergentes, tengan el espacio y la confianza para liderar con autenticidad.
Un cambio que no solo se vea en las cifras, sino que se sienta en la cultura, donde las mujeres y hombres se apoyan mutuamente, se desafían y se levantan juntos.
La verdadera transformación ocurre cuando el talento y poder de una mujer no solo se reconoce, sino que se celebra colectivamente.
Fortalecer la presencia de la mujer en roles de liderazgo corporativo, promoviendo la figura de la Consejera Asesora dentro de las empresas.
Brindar su conocimiento en derecho de familia y estrategias empresariales a la comunidad hispana, facilitando el acceso a servicios jurídicos de alta calidad.
Crear una red sólida de mujeres ejecutivas y empresarias, generando espacios de mentoría, networking y crecimiento profesional.
